12月19日下午,總公司召開2017年度職工代表提案辦理聯(lián)席會議,總公司機關(guān)部處室負責(zé)人、基層工會主席參加會議,水務(wù)集團籌備組組長裴忠文、自來水總公司副總經(jīng)理張文平、自來水總公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于慧才等領(lǐng)導(dǎo)聽取了提案辦理情況匯報。會議由于慧才主持。
會上,提案所涉及的10個責(zé)任部門分別就提案的辦理答復(fù)情況進行了匯報?;I備組組長裴忠文就重點提案的答復(fù)內(nèi)容與相關(guān)處室負責(zé)人進行了進一步的溝通和確認(rèn)。
本次立案的66件代表提案從目前的辦理情況來看,徹底解決的42件,正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的12件,因各方面條件限制或不符合企業(yè)實際情況而無法解決的12件,辦理答復(fù)率為100%,提案人滿意率為98.48%。
最后水務(wù)集團籌備組組長裴忠文在講話中指出,職工代表提案征集工作開展幾年來,我們解決了一大批職工關(guān)心關(guān)注的重點問題,取得了實實在在的效果。從今年的提案內(nèi)容來看,越來越多的提案關(guān)注的是企業(yè)的管理和長期的發(fā)展,代表們提出了很多有建設(shè)性的意見和建議,這說明,職工參與企業(yè)管理的積極性被調(diào)動起來了。我們一定要認(rèn)真對待每一件提案,把職工代表提案制度做為企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)展下去,在集團上下創(chuàng)造深厚的民主氛圍,引導(dǎo)和鼓勵廣大職工都來關(guān)心企業(yè)的前途和命運。各部門在辦理職工代表提案時,處室長要親自與職工代表調(diào)研溝通,要認(rèn)真研究辦理,決不能敷衍了事,我們要通過每一件提案的辦理,為企業(yè)的發(fā)展提供助力,為職工創(chuàng)造良好的待遇和工作環(huán)境。職工在企業(yè)中工作,等于是把個人一生的前途和命運與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起,我們要對職工負責(zé),把企業(yè)辦好,提高勞動效率,創(chuàng)新管理機制、提升經(jīng)濟效益,把企業(yè)的發(fā)展成果與職工共享,增強職工的幸福感,使我們職工生活的更加幸福、更加有尊嚴(yán)。